senior adviseur duurzaamheid
Wil jij bijdragen aan de verduurzaming van de ruim 800 gebouwen van de politie? Wij zoeken een coördinerende senior adviseur die zowel beleidsmatig als inhoudelijk sterk is op het gebied van duurzaamheid. Je neemt de regie in handen en coördineert de opgave, zodat de doelstellingen worden bereikt. Geïnteresseerd? Lees dan verder!
Wat ga je doen?
De politie heeft en neemt als overheidsinstelling een voorbeeldfunctie in de verduurzamingsopgave van Nederland. Het halen van de klimaatdoelstellingen is een belangrijk uitgangspunt. De huisvesting van de organisatie is verantwoordelijk voor ongeveer 25% van de totale CO2-voetafdruk van de organisatie. Het verduurzamen van de gebouwenvoorraad is daarom een hele belangrijke opgave. Naast de kwantitatieve doelen wat betreft de energieprestatie van gebouwen, richten we ons daarom ook op bredere duurzaamheidsthema’s zoals klimaatadaptatie, circulariteit, mobiliteit en omgeving, gezondheid en welzijn en natuur en biodiversiteit.
De verduurzamingsdoelen worden gehaald middels renovatie- en nieuwbouwprojecten, onderhoud, energiemanagement en een aantal versnellingstrajecten zoals een zon-op-daken programma. Jij coördineert deze totale opgave en hebt een belangrijke verantwoordelijkheid voor het doorontwikkelen van beleid op dit onderwerp. Daarnaast heb je oog voor de politiek-bestuurlijke afstemming die nodig is. Dit betekent dat je enerzijds regie voert op de voortgang van deze verschillende trajecten en dat je ervoor zorgt dat wordt bijgedragen aan alle duurzaamheidsthema’s. Dit bespreek je met verschillende onderdelen van de sector die een rol hebben in deze opgave. Ook signaleer je belangrijke kansen voor versnelling en organiseert de uitvoering hiervan. Anderzijds ontwikkel je inhoudelijk het bestaande en nieuwe beleid, dit laat je aansluiten op interne en externe ontwikkelingen en je stuurt het team hierop aan. Dit vraagt om goede samenwerking en afstemming binnen en buiten de politieorganisatie. Omdat de politie organisatie uniek is in haar rol, functies en gebouwen is jouw bijdrage hierin extra uitdagend. Dit vraagt om creatieve oplossingen.
Het is jouw taak overzicht te houden en de voortgang te bewaken van de verschillende nieuwe en lopende trajecten. Daarbij is het van belang relaties te onderhouden met de stakeholders binnen en buiten de sector huisvesting. Die verbinding is nodig om de doelen te behalen en het organiseren van besluitvorming.
Waar ga je werken?
De Sector Huisvesting valt onder het Politiedienstencentrum en maakt deel uit van de Dienst Facility Management. De Sector Huisvesting faciliteert alle eenheden van de politie bij de realisatie van haar huisvestingsbehoefte op zowel functioneel, financieel, kwalitatief als technisch gebied. De vorming van de politie van overmorgen en het ontstaan van het integrale dienstverleningsconcept stellen andere eisen aan de Sector Huisvesting. Dit gegeven, gecombineerd met een grote besparingsopgave op de omvangrijke huisvestingsportefeuille, maakt een grote vastgoedoperatie bestaande uit honderden projecten en goed beheer van het bestaand vastgoed noodzakelijk. Dit vraagt om verantwoordelijke experts, heldere beleids- en uitvoeringskaders en een versterking van de organisatie. Hoge kwaliteit, duurzaamheidbewust, politiek en bestuurlijk kennis van het krachtenveld zijn hierbij van essentieel belang. De sector bestaat uit vijf teams: Ruimtemanagement, Projectmanagement, Technisch beheer, Programmeren en Beleidsimplementatie en Ontwikkeling (BIO).
Het Team Beleidsimplementatie en Ontwikkeling is een groeiend team waar momenteel veertig enthousiaste collega’s werken. Het team bestaat uit zowel interne als extern (ingehuurde) collega’s die verbindend, ambitieus en vernieuwend te werk gaan. Dit team is verantwoordelijk voor de juiste beleidsvertalingen en kaders die nodig zijn voor duurzame, haalbare en toekomstbestendige huisvesting. Voor nu en in de toekomst.
Het opgaveteam duurzaamheid is onderdeel van team BIO en bestaat uit ongeveer vijf collega’s met ieder een eigen rol en taakgebied. Vanuit dit energieke team voer jij met je collega’s regie op de verduurzaming van het vastgoed van de politie.
Wie ben jij?
Wij zoeken een gedreven, innovatieve, resultaatgerichte collega, die vakkundig en goed is onderlegd op beleidsontwikkeling en advisering op het gebied van duurzaamheid in vastgoed en huisvesting. Je bent omgevings- en organisatiesensitief en weet daarom proactief op situaties in te spelen. De duurzaamheidsopgave raakt alle onderdelen van de sector huisvesting. Jij bent de schakel tussen de verschillende teams en delen van de organisatie die nodig zijn om onze duurzaamheidsdoelen op huisvesting te bereiken. Daarbij is het belangrijk dat je doorzettingsvermogen en durf hebt, je bent verbindend en kunt omgaan met weerstand. Het is belangrijk dat je goed kunt organiseren en schakelen omdat je verschillende werkzaamheden hebt. Je bent goed in staat inhoudelijk complexe onderwerpen eenvoudig te maken, richting te geven en hierbij aan te sluiten bij de belangen van stakeholders, zodat er draagvlak is. Bovendien heb je een sterk analytisch vermogen, je signaleert problemen en ziet snel verbanden.
Verder beschik je over:
- een hbo-diploma (bachelor);
- minimaal 7 jaar ervaring in de wereld van vastgoed en huisvesting, bij voorkeur met een sterk duurzaamheidsprofiel;
- ervaring in een regierol, combinatie van procesbegeleiding, advieswerk, projectleiding en coachende vaardigheden;
- bij voorkeur ervaring met beleidsprocessen in een complexe bestuurlijke (publieke) organisatie met meer dan 5.000 medewerkers;
- bij voorkeur een relevant en gezaghebbend netwerk zowel binnen als buiten de politieorganisatie.
Wat wij bieden
Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. De standplaats is Rotterdam, maar in de basis werken we hybride. We vinden het van belang dat je daar werkt waar het werk is en waar jij dat het beste kan doen. Dit kan op je standplaats, op een andere (politie)locatie, thuis of elders. Met oog voor samenwerking en verbinding met je collega’s. Hierover maken we afspraken in het team.
Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.
Verder kun je het volgende van ons verwachten:
- een bruto maandsalaris van minimaal € 4.595,- en maximaal € 6.496,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
- 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
- goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D.
Interesse?
Bel of mail met Maaike van Kats-Schouwerwou, hoofd BIO (06 – 18 15 77 07, maaike.van.kats@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 – 66 22 300.
Solliciteer uiterlijk 28 maart 2024 via de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wat verder belangrijk is
- Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
- De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
